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Stellenangebote

Teamleitungen Schulkinderbetreuung, TVöD S9

Für unsere Schulkinderbetreuungen an verschiedenen Heilbronner Grundschulen suchen wir ab 01.09.2021 Teamleitungen.

Neben der Arbeit am Kind ist die Teamleitung feste Ansprechperson für Schule, Eltern und die Stadt Heilbronn. Sie verantwortet Dienstplan und Qualitätssicherung innerhalb der Schulkinderbetreuung.

Die Stellenanteile für die Teamleitungsfunktion (jeweils 50%)  werden mit Stellenanteilen einer Jahrgangsleitung (nach TVöD S8a) kombiniert. Vorausgesetzt wird eine pädagogische Ausbildung nach Fachkräftekatalog des KVJS.

Folgende Arbeitszeiten sind vorgesehen:

an allen Schulen an Schultagen:
9,75h Leitungsfreistellung/Woche, zu verbringen im Schulbüro am Vormittag

darüber hinaus folgende Arbeitszeiten am Kind:

an der Ludwig-Pfau-Schule mit einem Dienstumfang von insgesamt 81,4%
– an Schultagen: tgl. 12 – 16:30 Uhr
– in den betreuten Ferien: 33 Tage à 6 Stunden

an der Grundschule Klingenberg mit einem Dienstumfang von insgesamt 79%
– an Schultagen: Mo – Fr 12:20 – 17:00 Uhr
– in den betreuten Ferien: 22 Tage à 6 Stunden

Die Stellen werden zunächst zweimal jeweils auf ein Jahr befristet.

Ihre Qualifikation

Berufsausbildung/ Studium
Erzieher/in oder Fachkraft – Kindertageseinrichtungen mit Berufserfahrung

Kenntnisse und Fähigkeiten

Expertenkenntnisse
Freizeit-, Ferienbetreuung, Freizeitgestaltung, Kinder (Betreuung etc.)

Sprachkenntnisse
Deutsch zwingend erforderlich

Persönliche Stärken
Einfühlungsvermögen, Kommunikationsfähigkeit, Selbständiges Arbeiten, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit

Zusammenfassung

Beginn der Tätigkeit
ab 01.09.2021

Vergütung
TVöD SuE S9/S8a

Jahrgangsleitung Kirchhausen, 64% Dienstumfang

Für unsere Schulkinderbetreuung in Kirchhausen suchen wir ab 01.09.2021 eine Jahrgangsleitung.

Neben der Arbeit am Kind ist die Jahrgangsleitung Ansprechpartner und Bezugsperson der pädagogischen Mitarbeitenden und Schülerinnen und Schüler ihres/r Jahrgangs/Jahrgänge und verantwortlich für die Qualitätssicherung innerhalb ihrer Stufe/n.

Vorausgesetzt wird eine pädagogische Ausbildung nach Fachkräftekatalog des KVJS.

Folgende Arbeitszeiten am Kind sind vorgesehen:
– an Schultagen: Mo – Fr 12 – 16:30 Uhr
– in den betreuten Ferien: 23 Tage à 6 Stunden

Die Stellen werden zunächst zweimal jeweils auf ein Jahr befristet.

Ihre Qualifikation

Berufsausbildung/ Studium
Erzieher/in oder Fachkraft – Kindertageseinrichtungen mit Berufserfahrung

Kenntnisse und Fähigkeiten

Expertenkenntnisse
Freizeit-, Ferienbetreuung, Freizeitgestaltung, Kinder (Betreuung etc.)

Sprachkenntnisse
Deutsch zwingend erforderlich

Persönliche Stärken
Einfühlungsvermögen, Kommunikationsfähigkeit, Selbständiges Arbeiten, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit

Zusammenfassung

Beginn der Tätigkeit
ab 01.09.2021

Vergütung
TVöD SuE S8a

Masernschutzgesetz

Nach dem Masernschutzgesetz müssen alle nach 1970 geborenen Personen den vollständigen Impfschutz nachweisen, die in einer Gemeinschaftseinrichtung arbeiten, in der überwiegend minderjährige Personen betreut werden. Dazu gehören Kitas, Horte, bestimmte Formen der Kindertagespflege, Schulen und sonstigen Ausbildungseinrichtungen (§ 33 Nummer 1 bis 3 IfSG).

Deshalb benötigen wir von Ihnen als Voraussetzung für das Zustandekommen eines Arbeitsverhältnisses den Nachweis über MINDESTENS ZWEI Masern-Schutzimpfungen oder ein ärztliches Zeugnis über eine ausreichende Immunität gegen Masern.

Schutzauftrag bei Kindeswohlgefährdung

Als anerkannter freier Träger der Jugendhilfe sind wir außerdem zur Umsetzung des Schutzauftrags gemäß § 8a Absatz 2 und § 72a SGB VIII nicht nur verpflichtet, sondern es ist uns vielmehr ein ganz persönliches Anliegen, keine Personen zu beschäftigen, die wegen einer in § 72a Abs. 2 SGB VIII genannten Straftat rechtskräftig verurteilt worden sind.

Wird also ein erweitertes Führungszeugnis gemäß § 30 Abs. 5 BZRG ohne Eintragung, das nicht älter als drei Monate ist, nicht vorgelegt, können und wollen wir kein Arbeitsverhältnis mit Ihnen eingehen.

ACHTUNG: Nicht ausreichend ist das „normale“ Führungszeugnis!

Da Sie das erweiterte Führungszeugnis ohne ein entsprechendes Anschreiben eines Trägers der Jugendhilfe nicht einfach beantragen können, müssen Sie es nicht  bereits mit Ihrer Bewerbung einreichen.

Wir freuen uns!

Jede Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen und Lichtbild ist uns willkommen. Leider können wir ausgedruckte Versionen, die uns zugeschickt werden, nicht zurückschicken und entstehende Kosten für ein Vorstellungsgespräch nicht erstatten.